JESTEŚMY EKSPERTAMI W …

 

doradztwo hrPROJEKTY SZKOLENIOWE I ROZWOJU PRACOWNIKÓW

  • projektowanie i wdrożenie programów rozwoju talentów
  • diagnoza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych
  • przygotowanie szkoleń lub warsztatów w odpowiedzi na konkretne potrzeby organizacji lub zespołów
  • opracowanie procesów talentowych oraz przeszkolenie pracowników HR z wybranych obszarów ekspertyzy (również mentoring, indywidualne konsultacje dotyczące kompetencji funkcyjncyh w HR)
  • budowanie kompetencji zarządzania zasobami ludzkimi wśród menedżerów

COACHING

  • realizujemy procesy coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesowych
  • 100% nastawienie na cel klienta i na pełne wykorzystanie jego potencjału i zasobów
  • w pełni ufamy naszym klientom i oferujemy wsparcie w realizowaniu ich celów, na ich własny sposób

EMPLOYER BRANDING I KAMPANIE REKRUTACYJNE

  • opracowanie i wdrożenie strategii employer brandingowej
  • audyt oraz doradztwo w zakresie wykorzystywanych  narzędzi i kanałów w działaniach EB i pozyskiwaniu kandydatów
  • koordynowanie w umieniu Klienta współpracy z mediami, podwykonawcami, uczelniami, etc.
  • projektowanie i prowadzenie kampanii marketingu rekrutacyjnego

REKRUTACJE W SIŁACH SPRZEDAŻY

  • realizacja projektów rekrutacji przedstawicieli handlowych i innych pracowników sprzedaży (od publikacji ogłoszenia po umówienie finalnych spotkań, a wszystko w krótkim czasie, dbając o zaangażowanie kandydatów i efektywność procesu po stronie kierowników)
  • koordynacja procesu rekrutacji po stronie Klienta (bezpośrednia współpraca z kierownikami Działu Sprzedaży – outsourcing całego procesu, tak aby maksymalnie odciążyć pracowników Klienta)
  • opracowanie narzędzi selekcji (m.in. treść ogłoszenia, plan wykorzystania kanałów mediowych, formularz rozmowy rekrutacyjnej, scenariusze scenek, Assessment Centre)
  • tworzenie modelu rekrutacji u Klienta (wraz z niezbędnymi narzędziami, w tym również budowanie modeli kompetencji, czy profili stanowisk, planu wdrożenia modelu, etc.)

 

Formę współpracy i jej zakres ustalamy za każdym razem dostosowując się do Klienta, jego oczekiwań i celów. Świadczymy usługi w “standardzie concierge” – zrealizujemy te zadania i projekty, na które nasz Klient nie ma czasu, zasobów, doświadczenia … uzupełniamy możliwości wewnętrznych działów HR.