PROGRAMY IDENTYFIKACJI I ROZWOJU PRACOWNIKÓW
- projektowanie i wdrożenie programów rozwoju talentów
- zarządzanie wewnętrznymi programami talentowymi w organizacji
- opracowanie procesów talentowych (identyfikacja HiPo, sukcesja, performance management) oraz przeszkolenie pracowników HR (również mentoring, indywidualne konsultacje dotyczące kompetencji funkcyjncyh w HR)
…
PROJEKTY SZKOLENIOWE
- diagnoza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych w organizacji
- przygotowanie szkoleń lub warsztatów w odpowiedzi na konkretne potrzeby organizacji lub zespołów
- budowanie kompetencji zarządzania zasobami ludzkimi wśród menedżerów oraz specjalistów HR
…
COACHING
- realizujemy procesy coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesowych
- 100% nastawienie na cel klienta i na pełne wykorzystanie jego potencjału i zasobów
- w pełni ufamy naszym klientom i oferujemy wsparcie w realizowaniu ich celów, na ich własny sposób
…
EMPLOYER BRANDING I PROCESY REKRUTACYJNE
- opracowanie i wdrożenie strategii employer brandingowej
- audyt oraz doradztwo w zakresie wykorzystywanych narzędzi i kanałów w działaniach EB i pozyskiwaniu kandydatów
- koordynowanie w umieniu Klienta współpracy z agencjami, podwykonawcami, uczelniami, etc.
- projektowanie modeli rekrutacyjnych i wprowadzenie usprawnień w procesie pozyskiwania talentów
…
Formę współpracy i jej zakres ustalamy wspólnie z Klientem za każdym razem dostosowując się do jego oczekiwań i celów. Świadczymy usługi w “standardzie concierge” – zrealizujemy te zadania i projekty, na które nasz Klient nie ma czasu, zasobów, doświadczenia … uzupełniamy możliwości wewnętrznych działów HR. “Standard concierge” to unikalna wartość zbudowana na elastyczności, doświadczeniach i kompetencjach.
…